Здесь собрана полезная подборка основанная на практическом опыте в сфере управления сотрудниками: мотивация, делегирование, целеполагание, развитие.
(49 оценок, среднее: 2,73 из 5)
Загрузка...
Как система KPI отразится на оплате труда, можно ли совместить интересы сотрудников и бизнеса? Стоит ли тратить деньги, время и нервы на глобальное изменение системы управления? Можно ли избежать грубых ошибок при внедрении новой оплаты труда? Содержание Система KPI на страже обоюдных интересов 3 самых важных критерия при внедрении системы мотивации Индекс, вес, процент и …
(13 оценок, среднее: 2,31 из 5) Загрузка...
У сотрудников пропала мотивация к работе, или ее не было? Как повлиять на работоспособность и отдачу коллектива? В этой статье описаны советы, основанные на опыте руководителя, как адекватно мотивировать подчиненных. А также себя на эффективную работу. Содержание Что делать если у сотрудника низкая мотивация к работе ТОП-3 практических рекомендаций для повышения рабочей мотивации Для Вас …
(3 оценок, среднее: 3,67 из 5) Загрузка...
Что такое KPI сотрудников для бизнеса, думаю, сегодня детально объяснять никому не надо. Однако есть особенности и нюансы в разных сферах деятельности. Где, какой критерий эффективности выбрать и почему, об этом поговорим в статье Содержание Яркий пример – что такое KPI сотрудников в офлайн-бизнесе Обзор ключевых показателей для разных сфер бизнеса: KPI для менеджеров по …
(1 оценок, среднее: 5,00 из 5) Загрузка...
Как управлять и добиться эффективности от людей, которые работают на Вас онлайн? Возможно, Вы их даже не видели вживую, но это не мешает платить им оклад. А как быть с бонусами, как правильно придумать эту систему? В этой статье опишу, как рассчитать ключевой показатель эффективности KPI примеры в цифрах, для удаленных сотрудников и интернет маркетинга. …
(1 оценок, среднее: 5,00 из 5) Загрузка...
Прочитав эту короткую статью, сразу поймете, зачем нам расшифровка kpi, что это за показатель такой. Зачем он придуман, действительно ли без него нельзя спокойно работать? Содержание: Расшифровка kpi показателей просто и наглядно Диалог сотрудника и руководителя перед премированием Кипиай сотрудников – блаж или необходимость? Может, можно без KPI как-нибудь прожить? Расшифровка kpi показателей просто и …
(4 оценок, среднее: 5,00 из 5) Загрузка...
Как создать систему материальной мотивации? Получается парадокс – информации море, а конкретики – капля. Достаточно размыто про бонусную составляющую. Оно и понятно. Для разных сфер трудно подобрать один алгоритм создания денежной мотивации. Однако все же попробуем описать, что такое KPI простыми словами. Чтобы понять, что такое ключевые показатели эффективности и как они работают, рассмотрим примеры. …
(5 оценок, среднее: 4,00 из 5) Загрузка...
Встретились два бизнесмена – бизнес однотипный, обороты похожие. Оба в бизнесе около 5 лет. Один бодр и полон идей, а второй собственник – нервозный и хмурый. Первый спрашивает: «Как так? Что, ни разу в отпуске не был? Ты что не знаешь, как правильно делегировать работу подчиненным? Я уже побывал во всей Европе. Отпуск себе устраиваю …
(5 оценок, среднее: 4,80 из 5) Загрузка...
Когда Вы освоите и будете применять нематериальную мотивацию, это не только сохранит Ваш бюджет и позволит сэкономить расходы ФОТ. Но и Ваши сотрудники будут работать значительно эффективнее, что принесет Вам выгоду, которую можно посчитать. В этой статье расскажу о том, как мотивировать сотрудников на работу – 21 пример морального стимулирования. Способы разработаны для одной крупной …